很多公司都嚴禁員工亂上網頁，甚至有的只限瀏覽公司網站。因為一般老闆都認為，員工無心工作的主因是花太多時間在網上，不過根據 WallStreet 一篇文章所指，讓員工上網作一個小休息反為更有效提高工作效率。
文章裡提到一個小實驗，找來 96 位實驗者分成 3 組去做一些重要又花精神的工作 (把文章裡的字母 e 圈出來)，待全部人都感到疲倦時，學者叫他們去休息，第一組轉做其他性質的工作，第二組就讓他們自由選擇休息方法，就是不能上網，最後一組是讓他們上網。
三組休息後，再做 10 分鐘圈 e 的工作，研究結果顯示，休息時間上網的一組是最有效率及最高生產力，而且心理上亦沒有其他兩組那麼疲累。學者指研究顯示「上網」是恢複心理上的最佳方法，不過要注意，這只限上網瀏覽網站，而不是 E-mail或MSN ，為甚麼呢？
這是因為瀏覽網頁全是一種自主式的動作，自己想看甚麼就看甚麼，看多久就多久，沒有限制。這剛好跟工作性質相反，工作都是由上司或老闆被逼完成，沒有選擇的空間，而 MSN 及電郵都是回覆客戶及朋友居多，也沒有自主的成份。
這種讓人「自主」的上網過程，可讓心靈上有「做回自己想做的事」及「現在我就是老闆」的心態，是最有效的心靈回復及減壓方式。其實作為管理層一定要明白一個道理，員工沒有可能全部時間都奉獻在工作上，人總要休息才能跑得更遠，過份強迫的話對於士氣及工作效率都有影響，對付某些工作效率低的員工，就算你強逼他，他一樣可以呆坐發夢，這種人倒不如快點跟他斷絕關係，好過要其他員工一起不能上網「受罰」。
現在在上班的你，在看 unwire 有否感到心靈上得到一點的輕鬆呢?
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