內地傳媒報道，富士康拿下 Apple 新一代 iPhone 的 85％ 生產訂單，連新任 CEO Tim Cook 都親自視察廠房。生意拿到了，但工人的待遇有提高到了嗎？今年一月一日元旦，山東煙台富士康，一名男工跳樓死亡，是 2010 年有紀錄以來，富士康工廠發生的第二十四跳。在節目中，香港理工大學的研究人員就指出，Apple 給予富士康的時間很短，幾十天就要造起新產品，很多消費者等著要買，這些壓力全部都轉介了給富士康，再同步轉化去工人身上。
富士康在中國有著接近一百萬工人，大部分是80後、90後的新生代農民工；工人連環自殺，研究學者認為並不是偶發事件，是一種標誌，一種警示。這個築起了高高圍牆、生產著全世界幾乎所有著名高端電子產品的神秘代工「帝國」，內裡的運作模式是怎樣的？為甚麼有人用生命表達無聲的反抗？
《星期二檔案》訪問了跳樓生還、22 歲的女工田玉，在富士康工作後一個月自殺，保住了性命但下半身癱瘓，在節目中會親述感受。另外，調查發現，中國很多工廠包括富士康，存在大量使用學生工的情況，某些工廠，學生工使用率高達五成。這些學生工，一批批來自各省市的職業學校。有些職業學校卻成了「中介公司」，為某些工廠大量輸入廉價勞工，有些學生入學一星期，便被派往工廠「實習」，讀的是計算機專業，卻當了流水線上的裝嵌工人，而且一做便做了七個月；有些學生，更被派往工場「實習」接近兩年。
myTV 節目重溫：
2012.03.20 – 中國大工廠：連環跳後
2012.03.27 – 中國大工廠：學生工
