中國電子產品代工生產商聘用童工的問題，一向備受國際勞工組織關注；為免再被勞工組織釘上，作為全球最大的手機製造商，Samsung決定要求中國的供應商修改聘用工人的方針。
勞工組織「China Labour Watch」9月發表報告，指Samsung旗下的6家工廠和2家供應商有違保障工人的原則，當中包括聘用童工，每月強迫加班工作超過100小時，無償工作和11至12小時連續站立工作。Samsung內部調查了105家供應商和6.5萬名員工，發現問題的確存在，Samsung下令它們更改聘用方針，但容許他們在兩年內解決問題。
Samsung的內部調查還未完結，還有144家供應商的審核要待年底才完成。Samsung發言人表示，他們對中國工人的工作環境十分關注。且看今次Samsung的要求，旗下的工廠和供應商又會否乖乖跟從，還是借2年限期拖得就拖。
來源：telegraph
