無論你是老闆還是打工仔，工作技能並無分別。你們唯一的差別應該只是多有能力實踐出那些技能，所以不要再多想為什麼他比你高級了，先做好自己吧！下面 10 項，你做好了嗎？
每天回到辦公室第一件事就要看看今日的工作清單，然後按緩急輕重排序，瑣碎而且不做都不太關係的應該放最後，可能要留待遲一些變得更趕急的時候才做。工作是會積累，而且沒完沒了的，學識分輕重，是速效工作的第一步。
「可以早的話，不要遲」是人人皆知的道理，但偏偏人的惰性讓我們經常臨急抱佛腳。早點開始，早點完結，才有更多剩餘時間休息，不是嗎？休息，也是為了走更遠的路，但也要適可而止，才可保持進度。
當個「Yes-man」看上去好像是與人為善，不想別人感到被拒絕，但如果你有足夠的理說不，又何必讓自己硬著頭皮說好呢？上天很公平，給大家有限的時間，不要浪費時間做一些你根本不感興趣的事上吧！
首先你要知道你想得到怎樣的結果，你才開始計劃第一步。有點像是要找到工作的「Why」，如果漫無目的的工作，可能會迷失自己，也無法集中火力做得更好。
學習不只限於學校，工作的時候無時無刻都是學習的機會，累積下來的經驗可以助你決策得更好。除了工作，你也可參加一些業餘活動，也許你可以從中找到新想法。
資源除了是指人手、預算、工具之外，也是指把握「天時地利人和」，機會來了又走，若不想錯失機會應當好好認清當下，不要讓時機白白流走。
你有電腦、電話、平板、Apps… 這些工具都比以往更易獲得，能夠好好利用這些設備與同事好好溝通，與客戶好好聯絡，整理好日常工作規律，就是你上位的好時機！
“Work smarter, not harder.”
「醒目」是老闆最欣賞的特質，可惜「醒目」不是那麼容易學到，但要記得的是你任勞任怨，工作得非常辛苦，負擔好重的時候，你就應該想方法令自己過得舒服一點，不是說你要偷懶，而是工作得不愉快會影響效率，而久而久之更會令身心疲備，無心戀戰。活在當下，方是上策。
與「醒目」相關，「執生」也是很難學的，但遇到突發事件，就是你表現的時候。隨時準備，反應快，是「執生」必備條件。
條理是由內在開始的，如你日常很愛整理，多少有些「強逼症」，慢慢就會滲透到你的工作上，文件不用找，可以垂手可得；同事問你要資料，馬上送到； 不花多餘的時間在東摸摸西摸摸，省下來的時間就叫效率！
來源：Lifehack
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