最近，葡萄牙國議會決議一項新勞動法，雇主在辦公以外的時間聯繫雇員可能會面臨處罰。
因 COVID-19 的關係，許多公司都實行「在家工作」的措施，導致員工工作量激增的情況出現，而該法案能讓遠程工作的員工在工作和生活上能取得平衡。根據新規定，雇主禁止在員工「在家工作」時對其進行監控，公司亦必須幫助員工支付因遠程工作所產生的費用，例如電費和互聯網費用，但不包括水費。雇主可以將這些成本作為業務費用註銷。
法案亦包括公司預計至少每兩個月組織一次面對面的會議，以解決員工因在家工作太孤獨問題。另外，有年幼孩子的父母直到孩子年滿 8 歲前都有權利在家工作，而無需提前與雇主安排。。但該修正案並不適用於員工人數少於 10 人的公司，具局限性。
葡萄牙勞工和社會保障部部長 Ana Mendes Godinho 在里斯本舉行的網絡峰會上表示，建立健康的遠程工作文化可以吸引一些俗稱「數碼游牧民」（指利用電信設備和互聯網從事遠程工作的人）到葡萄牙居住。
資料來源：euronews
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