根據《科創板日報》報導，從 11 月 1 日起至 30 日，為確保 iPhone 生產線人手，富士康鄭州廠區正常出勤的全體員工出勤補貼將增加至每天 200 元人民幣（約港幣HK$215)，同時終止原本的全勤獎勵政策。
出勤補貼新政策將依照當月累計出勤天數計算，員工出勤 15 天或以上但少於 20 天者，將獲得 3000 元補貼；多於 20 天或以上但少於 25 天者，獲 4000 元補貼；多於 25 天或以上者，則可獲 5000 元（約港幣 5,393 元）補貼。而發放條件為出勤補貼須滿足無請假、曠工、調休、遲到早退不超過 30 分鐘且日出勤時數不低於八小時者。全勤獎勵需在滿足上述出勤條件基礎上，累計出勤達到對應天數享有，隨當月薪資發放且發放時須在職。
應對疫情補貼方面，據現時的防疫政策要求，「返鄉」員工必須在家鄉所在地隔離七天，如員工願意留在港區自我隔離，港區將給予每人每天 300 元的生活補助，7 天共計 2100 元。隔離期滿後，核酸檢測結果陰性，可選擇返崗，公司表示已制定各項激勵措施，也可選擇「返鄉」。
資料來源：財聯社
圖片來源：chinatimes
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