據韓國媒體報道，Samsung 位於印度的電子工廠有逾千名員工除了要求 Samsung 加薪減低工時外，更提出員工職位世襲制，身故後原職位可由家屬繼承。韓媒指今次罷工作或會影響 Samsung 全球供應鏈穩定，引發國際關注。
▲圖片來源：朝鮮日報
Samsung 位於印度坦米爾那都邦（Tamil Nadu）清奈市（Chennai）的工廠是其在印度的其中一個重要生產基地。據韓媒《朝鮮日報》報道，由於勞資雙方未能達成協議，工人們自 9 月初起開始罷工，要求 Samsung 承認他們成立的 Samsung 印度勞工福利工會（Samsung India Labour Welfare Union，SILWU），要求 Samsung 改善工人的工作條件。
SILWU 要求 Samsung 在 3 年內將薪金由 3.5 萬印度盧比（約港幣 3,251 元）增加超過一倍至 7.1 萬印度盧比（約港幣 6596 元），另外亦要求將本來每周 6 日每天 8 小時的工時縮短為每周 5 日每天 7 小時。除了上述要求，SILWU 亦要求職位改為世襲制。SILWU 以保障工人家屬生計為理由，要求 Samsung 在員工過世後，無條件將職位交予員工家屬接任。
▲圖片來源：AP News
韓媒《朝鮮日報》引述印度薪酬數據顯示，當地一般工廠員工薪酬為 1.9 萬印度盧比（約港幣 1,765 元），Samsung 官方指工廠薪酬已比平均高 1.8 倍。除此之外，如果 Samsung 完全答允 SILWU 提出縮短工時要求，印度工廠員工每周工時將為 35 小時，比韓國工廠員工的每周 40 小時工時更要短 5 小時。
據悉目前 Samsung 正在申請臨時禁制令阻止工會進入工廠範圍，另外亦聘請臨時工暫時頂替罷工工人，但如果情況長期持續，不排除會影響生產效率，最終干擾全球供應鏈穩定。
資料來源：Business Standard、朝鮮日報、ABC News、AP、CNA
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