Microsoft 正逐步將內部 AI 工具使用情況納入員工績效評估，部分團隊已開始依據這項新標準評價表現，而公司亦正研究在下一財政年度正式加入相關指標。開發者部門總裁 Julia Liuson 向管理層發出內部電郵，明言「使用 AI 已不再是可有可無的選項，而是每個崗位與層級都必須掌握的核心能力」。
Microsoft 旗下負責 GitHub Copilot 等開發工具的團隊，現正全面推動內部 AI 工具的使用。Julia Liuson 表示，AI 將與協作能力、數據導向思維、有效溝通等企業核心價值並列，成為每位員工評估工作表現時不可或缺的項目。她更強調，這些 AI 工具不單只是產品，更是公司內部營運不可缺少的一環。
有熟悉內情人士透露，不同部門的績效要求各異，但部分管理層正積極考慮在績效評核中加入更具體的 AI 使用量度標準，確保員工能主動掌握公司正大力推廣的 AI 工具。
這一方針改變背後源自 Microsoft 對內部 Copilot 服務使用率未如理想感到關注。多名知情人士指出，管理層希望藉著將使用情況與績效直接掛鈎，提升整體用量。公司亦期望產品開發團隊能夠透徹理解工具運作，以優化其表現。
目前 Microsoft 容許符合安全要求的部分外部 AI 工具進入工作流程，其中包括程式輔助平台 Replit。有消息指出，GitHub Copilot 面對 Cursor 等新興競爭對手壓力漸增，Cursor 更被 Barclays 在一份報告中點名指出，已在某些開發者市場超越 GitHub Copilot。
這場 AI 程式開發工具之爭亦影響到 Microsoft 與 OpenAI 的合作談判。據悉，OpenAI 現正考慮收購 Cursor 的競爭對手 Windsurf，但礙於現有與 Microsoft 的協議涉及 Windsurf 知識產權，OpenAI 與 Windsurf 雙方均不欲 Microsoft 獲得這些資產，談判因而陷入僵局。
資料來源：Business Insider
圖片來源：BrainStation
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