大型企業每日處理海量數據,若數據分散在各處而無法統一管理,便會導致效率低下,難以擴張規模。企業要實現先進和具規模的營運方式,需要整合數據,才能清楚看見業務版圖的全貌。就像 BMW 集團,他們目前利用 AWS 管理超過 19 PB 數據,涵蓋 6,400 個數據資產和 2,000 個數據用例。他們成功實踐數據治理的經驗,值得不論大小的企業借鏡。以下是他們雲端數據中心最近的成果:
BMW 集團深明知識孤島會造成工作效率低下,阻礙數碼轉型。所以他們決心與 AWS 合作,共同開發雲端數碼中心 (Cloud Data Hub,CDH),實現知識共享的願景。當原始數據進入 CDH 後,便由孤立的數據點演變為驅動企業創新的知識資產。下圖展示數據在 CDH 所經歷的轉化:
使用者首先在 CDH 中發現資料 (Discovery),他們在資料入口網站中直接執行Amazon Athena 的 SQL 查詢。在確認資料符合其工作需要後,他們可以申請存取完整的資料資產。資料存取由 AWS Lake Formation 在列和行層級進行控制。接著,使用者可以準備數據 (Preparation),利用 AWS Glue Studio
中提供的擷取、轉換和載入(ETL)功能。最後,利用 Amazon Quick Sight 進行數據分析 (Analysis)。其互動式儀表板令組織各級人員都能獲得洞察,使決策者能夠克服技術障礙,並探索資料關係。當 CDH 協助企業把數據轉化為知識,便能為企業有規模地創造價值。以 BMW 集團為例,在自動駕駛部門,工程師分析著來自 BMW 集團聯網車隊的大量真實駕駛數據。這些曾經難以管理的龐大數據集,經 CDH 整理後能夠清楚呈現出駕駛員行為和環境條件中的細微模式,協助 BMW 集團不斷改進其自動駕駛系統。
BMW 集團期望員工都能存取到 Quick Sight 儀表板,同時嚴格執行 CDH 為其其他資料產品實施的治理流程。這有助於確保洞察不但在 Quick Sight 內部生成,而且還能根據 BMW 的數據治理框架安全地在組織內共享。
如下圖所示,CDH 用戶可以從一個集中化的位置搜尋任何其他 CDH 用戶創建的儀表板,從而打破知識孤島。無論使用者想了解特定主題的數據分析,還是探索新的數據集進行分析,他們都可以快速找到相關的儀表板。
BMW 集團持續推動知識民主化的進程,將人工智能融入雲端資料中心生態系統。他們致力消除知識孤島,加速整個組織的資料驅動決策,值得不同企業參考。然而,不同企業的規模、數碼轉型進程,以至對數據存取的需求都不盡相同。AWS 的雲端遷移專家會為每個業務提供個人化的建議,為企業設計適切的雲端遷移計劃。