27 歲清華「姚班」出身且曾效力 OpenAI 的姚順雨最近正式加入騰訊，出任「CEO／總裁辦公室」首席 AI 科學家。他直接向騰訊總裁劉熾平匯報，同時兼任新成立 AI Infra 部及大語言模型部負責人，向技術工程事業群總裁盧山匯報，成為騰訊新一輪 AI 佈局核心人物。騰訊同時宣佈升級大模型研發架構，新設 AI Infra 部、AI Data 部及數據運算平台部，強化從算力基建到數據處理再到模型研發整條技術鏈能力，支援旗下大模型及 AI 產品。
有媒體報道指出，騰訊在 12 月中旬向內部發出通知，確認姚順雨以首席 AI 科學家身份加入技術序列，負責統籌分佈式訓練、高效推理服務及模型能力演進等關鍵方向。其角色不再局限單一研究項目，而是跨團隊協調整個 AI 基礎設施與大模型平台。有分析形容今次人事安排配合結構重組，標誌騰訊 AI 策略由「產品驅動」進一步轉向「基礎設施 + 工程能力 + 應用場景」系統化發展，期望能在內地新一輪大模型競賽中，提升運算資源運用效率及商業落實速度。
從公開報道可見，姚順雨屬「超級學霸」類型，求學時已展現極強數理能力。其高中班主任曾透露他在高考認為數學試卷太簡單，中途睡了一會導致失分 10 多分，最終以 704 分總成績錯失全省第一。事後他還專程向老師道歉，這段經歷在內地社交平台流傳，成為他傳奇學習生涯一部分。
姚順雨之後考入清華大學電腦科學實驗班（即廣為人知的清華「姚班」），其間曾出任姚班聯席會主席，同時作為清華大學學生說唱社聯合創辦人，在嚴肅學術與興趣文化之間取得平衡。完成本科後，他前往美國 Princeton University 深造並取得電腦博士學位，研究方向集中在人工智能決策模型及認知架構，於國際學術圈累積一定知名度。
他在博士階段提出 Tree-of-Thought 框架，用作改良決策模型推理過程，令系統可以在複雜任務中進行多步推理，而非只依賴一次性答案輸出。他同時構建 CoALA 模組化認知架構，嘗試將不同推理與行動模組拆分再組合，方便在軟件工程中重用。相關工作與他較早期提出、結合「推理 + 行動」的 ReAct 方法同屬智能體（AI Agent）領域重要成果。多篇論文在國際會議被大量引用，有內地媒體統計被引次數超過 4,000 次，成為大型語言模型時代常被提及技術基礎之一。
2024 年，姚順雨加入美國 OpenAI 參與智能體產品 Operator 及 Deep Research 等項目，身兼核心貢獻者之一，實際將研究思路落實到面向用戶產品層面。有分析指他在 OpenAI 時期積累智能體編排、多工具協作及長任務管理經驗，對任何期望在企業級 AI 助理與自動化工作流程發力的大型公司來說都相當關鍵，為今次被 Tencent 延攬埋下伏筆。
除了學術與產業經驗，他在創新榜單上亦備受關注。2025 年 5 月，《麻省理工科技評論》「35 歲以下科技創新 35 人」中國區名單公布時，27 歲姚順雨成功入選，成為當年名單中最年輕入選者之一。主辦方評價他在語言智能體方向作出基礎性貢獻。TR35 被視為全球具影響力青年科技人才評選之一，反映該範疇已成資本與科研重點聚焦方向。
從 騰訊 近期動作觀察，集團在 2025 年內多次對 AI 部門作結構調整和資源傾斜，包括擴充數據中心、增加大模型訓練算力投資，以及擴大相關研發招聘規模。Tencent 期望能以自研混元大模型為核心，為微信內元寶助手、Tencent Meeting 及廣告系統等產品提供生成式 AI 能力。今次重組 AI Infra、AI Data 與數據運算平台三大部門，再加上延攬姚順雨出任首席 AI 科學家，被外界視為 騰訊 在「AI 下半場」押注人才與基礎設施雙線並行，試圖在效率與落地能力上追趕甚至超越主要競爭對手。
資料來源：快科技