AI 初創公司 Memvid 近日推出特別職位，專門招募能「捉弄」AI 聊天機械人測試員。成功應徵者每天工作 8 小時，日薪達 800 美元（約港幣 6,240 元），以挑戰 AI 記憶能力並記錄其失誤，而且無需任何學歷或技術背景。
致力解決 AI 記憶問題初創公司 Memvid 近日公開招聘「超級測試員」，工作內容是在 8 小時內持續與 AI 聊天機械人對話，挑戰其記憶能力，並詳細記錄每次失誤及遺忘細節。職位採全遙距工作模式，時薪為 100 美元（約港幣 780 元），全日合共 800 美元（約港幣 6,240 元）。
這項工作源於 AI 聊天機械人普遍痛點。大多數 AI 依賴有限上下文視窗（Context Window）運作，而非具備真正記憶功能。一旦對話時間過長或重置，早期對話內容便會消失，AI 表現就如同之前討論從未發生過，甚至會提供前後矛盾回答。
雖然 Google 旗下 Gemini 及 Anthropic 旗下 Claude 等主流 AI 服務均積極改善記憶功能，用戶仍普遍面對相關問題。Memvid 目標是為 AI 模型建立持久記憶層，讓其能夠跨越不同對話時段，持續記住重要上下文資訊。
這個職位門檻出奇地低。應徵者無需任何學歷、程式設計技能或相關工作經驗，只需年滿 18 歲並對科技有強烈個人見解，以及曾對 AI 錯誤感到沮喪。由於整個測試過程將全程錄製作宣傳用途，應徵者亦需能在鏡頭前自然表現。
申請時應徵者須描述自己最令人厭倦 AI 使用經歷，並解釋為何自己適合此角色。目前職位名額僅限 1 人，但 Memvid 表示未來或會招募更多人選。
隨著 AI 代理人（Agent）應用愈趨廣泛，AI 記憶管理能力備受關注。有研究指出 AI 代理人現時已能自行協作散播錯誤資訊，基本上演變為自我運作宣傳機器，進一步突顯強化 AI 記憶與上下文管理迫切性。
Memvid 此舉既是實際產品測試需要，亦是頗具話題性宣傳策略。隨著各大 AI 公司在記憶功能上競爭持續白熱化，預料類似人工測試職位將陸續湧現，而 AI 記憶技術突破料將成為未來 AI 助理發展重要里程碑。