踏入狗年，大家準備「搵工跳糟」了沒有？香港科技園公司今年一如以往，將於沙田科學園舉辦「MakeiTYourCareer@SciencePark 2018」職業博覽 ，超過 100 間科技公司提供逾 1,000 個全職、兼職及實習的職位空缺。同場更首次舉辦「60s Talent Pitch」，讓求職者於台上用 60 秒時間打動僱主，增加面試機會之餘更有機會贏取 Apple Watch。
今年的科學園職業博覽「MakeiTYourCareer@SciencePark 2018」定於三月三日（星期六）舉行，進行招聘的企業涵蓋資訊及通訊科技、生物醫藥、人工智能、金融科技及設計等領域，提供科技研究、程式設計、市場營運等職位。
除此之外，已連續第八年舉辨的職業博覽今年更大搞新意思，首次舉辦「60s Talent Pitch」，求職者要在 60 秒內向場內僱主展示實力，增加面試機會之餘，更有機會參與「CEO 影子計劃」以及贏取 Apple Watch。
到底求職者具備甚麼技能方能獲科技公司垂青？自然語言處理術公司 Fano Labs 首席執行官溫豪夫（Miles Wen）表示，他們會於當日聘請銷售工程師（Sales Engineer）和研究員（Research Scientist），兩者都需要一定程度的技術知識，但由於研究員需與團隊合作開發新技術，故需要學習機械的知識，並要提供論文證明。
另一間園區公司 nwStor 則計劃聘請系統工程師及編程員，應徵的人士只需有 C# 或 Java 的知識便可。
▲ Fano Labs 首席執行官溫豪夫
應徵者不但要有專門技能，亦要具備正面的性格特質。XGATE 今次便會聘請會計、社交媒體、銷售和編程的職位，業務發展總監 Andy Cho 表示，應徵者應有所堅持和表現積極，以及具備良好的溝通技巧；而 Fano Labs 溫豪夫則透露，公司著重「CRITIC」文化，即 Creativity（創意）、Responsibility（責任感）、Integrity（正直）、Tenacity（堅毅）、 Inclusivity （包容）和 Curiosity（好奇）。
▲ XGATE 業務發展總監 Andy Cho
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職業博覽並非每項職位都要求應徵者有深厚的技術底子。流動應用程式開發公司 AppTech Director Edmund Lee 透露，他們去年透過科學園的職業博覽便聘請了沒有 IT 經驗的大學畢業生 Iris 擔任助理項目主任。
他解釋，應徵者有基本的編程知識，了解編程員的工作便可，而最重要的是軟技巧，在面試時有基本禮貌，解釋自己的專長。「有些人 GPA 可能不高，但可能編程或數學科科 A。這樣 GPA 便不能充分反映他們的能力。」
▲ AppTech Director Edmund Lee（左）及助理項目主任 Iris Lai（右）
Iris 提醒應徵者，前往職業博覽時應事先計劃要找的工種，以及攜帶 CV，因為當日不少公司會有即場面試。她續指，與一般的求職網站相比，科學園職業博覽集中了多間科技公司，尋找工作時不會有「大海撈針」的感覺。
企業亦認為職業博覽較傳統求職平台優勝。nwStor 營銷主任謝偉財稱，管理層屆時會出席，與應徵者即場互動，以助他們了解公司；溫豪夫更認為：「傳統平台沒有 human touch，求職者很難知道公司符不符合自己需要。」
▲ nwStor 營銷主任謝偉財
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