遊戲發行商 Ubisoft 近日提出在巴黎總部裁減 200 個職位，加上強制員工每週 5 天返回辦公室工作，引發員工強烈不滿。5 個法國工會聯合宣布，將於 2 月 10 日至 12 日發起為期 3 天的罷工行動，並呼籲 Ubisoft 全球員工參與。
代表 Ubisoft 員工的 5 個工會，包括 CFE-CGC、CGT、Printemps Écologique、Solidaires Informatique 及 Syndicat des Travailleureuses du Jeu Vidéo（遊戲業工會，簡稱 STJV），一致投票通過罷工行動。STJV 在聲明中表示：「管理層固執地採取專制方式，我們呼籲 Ubisoft 全法國員工加入罷工，與公司內 5 個工會一同行動」。
工會批評 Ubisoft 行政總裁 Yves Guillemot 在 1 月 21 日宣布結束遙距工作、關閉多個工作室、取消項目及推行 2 億歐元（約港幣 16.96 億元）削減成本方案時，員工與媒體同時得知消息，公司並未在數天前的強制諮詢會議中討論這些變動。
Ubisoft 近月採取一系列削減成本措施。公司在 Halifax 工作室員工完成工會組織程序後僅 16 天便宣布關閉該工作室，上週又關閉 Stockholm 工作室，並宣布全球重組計劃。同時，Ubisoft 取消 6 款開發中遊戲，包括多次延期的《波斯王子：時之砂》重製版，另有 7 款遊戲延後推出。
本週稍早，Ubisoft 提出透過法國的 Rupture Conventionnelle Collective（RCC）程序，在巴黎總部裁減 200 個職位，約佔該部門 20% 員工。根據法國勞工法，這項裁員需要公司與工會達成共同協議。
矛盾進一步加劇，Ubisoft 要求員工每週 5 天返回辦公室工作，取消之前協議的每週 2 天在家工作安排。公司聲稱此舉是為提升效率與協作，但分析認為這是一種「軟性裁員」策略，迫使員工自行辭職以減少人力。
一名 Ubisoft 開發人員在 LinkedIn 表達對返回辦公室政策的反對意見後，遭公司停職 3 天且不獲支薪。這名 Ubisoft Montreal 關卡設計團隊主管在 1 月 23 日發文寫道：「Ubisoft 想要恢復每週 5 天辦公室工作，聲稱是因為『相信協作』，但我們不是完全愚蠢，我們很清楚你們為何要恢復每週 5 天辦公室工作（劇透：這與效率或協作無關）」。
工會在聲明中強調：「我們要求停止管理層對削減開支的執迷，停止惡化工作條件。公司高層是時候真正問責，由最高層開始！沒有員工和慷慨的政府資助，Ubisoft 永遠無法成長至今日規模。我們才是 Ubisoft，我們將在 2 月 10 日至 12 日讓公司停工！」
工會亦指出，部分工作室在去年 9 月才剛協商好遙距工作協議，如今卻被推翻，員工每週 5 天強制到辦公室令他們感覺「像需要被監管的小孩」。
這次罷工行動預計將成為 Ubisoft 歷來規模最大的工業行動，工會正與法國以外的工會協調，期望能呈現全球團結一致反對公司的陣線。受重組計劃影響，Ubisoft 股價已下跌超過 35%。
來源：Eurogamer