勞工及福利局局長孫玉菡昨日出席青少年活動時指出，在 AI 年代年輕人掌握技術理應比上一代更強，但不少人反而覺得找工作難、對將來感到迷茫。他認為 AI 只是工具，年輕人除了熟悉行業知識，也要具備溝通和值得信任等軟實力。
質疑年輕人為何感到迷惘
孫玉菡表示在 AI 年代，照道理年輕人最「著數」，對 AI 掌控必定比上一代厲害，不可能比他們差。他反問為何年輕人反而覺得找工作更難，或對將來很迷茫。
他認為 AI 只是工具，年輕人入行後若有禮貌、懂與人溝通、懂得自我增值，AI 先天優勢就能發揮。有媒體報道，他勉勵年輕人對未來保持信心，不應單靠 AI，亦要著重人際關係。
行業知識與軟實力並重
孫玉菡指世界已經改變，大家不應只在自身有興趣的賽道上跑來跑去。他提到 AI 及經濟轉型帶來不少挑戰，除了青年人，與他一樣的中年人同樣面對很大壓力。
他續指進入某些行業，既要熟悉行業知識，亦要具備基本做人軟實力，包括是否懂得與人溝通，以及能否令人信任。
青年入行活動
青少年發展企業聯盟舉行典禮，表揚 700 名完成實習的中學生，孫玉菡擔任主禮嘉賓。這批基層高中學生來自共創明 Teen 校友會和兒童發展基金，分別前往各行業數百間企業實習，期望能建立職業志向。
孫玉菡致辭時提到，政府及機構可以協助年輕人入行，但更重要是訓練溝通能力與持續自我增值。他強調 AI 只是工具，就算懂得說多少種語言亦無用，首要條件是成功入行、通曉行業知識，其次是具備基本軟實力，即懂得與人溝通、建立互信並樹立自信。
他補充指每個人都有適合自己的賽道，並以自身為例，笑言自己身形不夠高、又戴眼鏡，打籃球必定落敗，但可以選擇打乒乓球。
資料來源：RTHK
