Facebook 不時會複製他人成功的要素，嘗試將之變成其社交網站的功能，最近他們似乎睇中了全球有 4.6 億用戶的商業客戶導向的社交網站 LinkedIn，在部份特選的 Facebook 專頁測試全新的職位空缺功能，讓專頁的管理員可以刊登招聘廣告，在特定的群體內吸納合適的人才。
以往不少機構透過 LinkedIn 尋找合適的人才，而不少專業人士用戶亦在 LinkedIn 搵到好工，LinkedIn 和 Facebook 雖然同屬社交平台，但兩者的性質截然不同，原本河水不犯井水，但如今 Facebook 似乎考慮跨界。Facebook 的發言人解釋指，他們發現不少小商戶在專頁貼出招聘廣告，所以推出測試讓專頁管理員刊登職位空缺，並接受應徵者的求職資料。
管理員可以在專頁列明職位、工種、全職或兼職和薪酬等資料，招聘廣告會在專頁的 News Feed 出現。Facebook 用戶可以直接點擊廣告的「Apply Now」應徵，Facebook 會在用戶的 Profile 檔案內將學歷和工作履歷自動填上，用戶可以輕鬆地將求職訊息發出。暫時這功能還在測試階段，Facebook 未有透露會否全面推出。
來源：digitaltrends、techcrunch
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