疫情之下，不少大企業讓員工們轉為在家工作以減低辦公室傳播風險。日本電信電話公司（NTT）提出讓員工以遠距離工作為原則的方針，在家工作爲主要工作模式，而接下來7月將會進一步實施新制度，改變成「基本上在自家工作，進公司視為出差」的方針。這種自由的工作方式可以爲員工提供更彈性的空間，同時亦能夠吸引更多優秀人才加入。
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自 2021 年起，NTT 將員工工作方式改為遠距離工作，提出未來將會廢除調職及「單身赴任」（不帶家人獨自到外地工作），7月起會大幅改變員工的工作方式。目前為止，NTT 的員工基本上仍以辦公室工作為主，有需要遠距離工作的員工可以提出申請，但將在未來的新措施下，NTT員工的主要工作地點在家，若然進公司工作將會視為出差。
NTT不限制員工的居住地，意味著員工可以居住在日本國內任何地方，新制度亦可以讓那些居住在東京以外的員工回到家鄉工作。若然因要事要回到辦公室工作，將不設交通費實報實銷上限，員工可選擇乘搭飛機到公司「出差」。
試行初期會選出約 3 萬名員工體驗此項工作方式，其後依次序擴大涵蓋範圍。現時不少大企業，如Yahoo、Google等資訊科技企業都實施遠距離工作，NTT 這類型的大企業集團開始改變工作模式，將會為其他企業來帶先導影響。
資料來源：日經新聞