根據《科創板日報》報導,從 11 月 1 日起至 30 日,為確保 iPhone 生產線人手,富士康鄭州廠區正常出勤的全體員工出勤補貼將增加至每天 200 元人民幣(約港幣HK$215),同時終止原本的全勤獎勵政策。
出勤補貼新政策將依照當月累計出勤天數計算,員工出勤 15 天或以上但少於 20 天者,將獲得 3000 元補貼;多於 20 天或以上但少於 25 天者,獲 4000 元補貼;多於 25 天或以上者,則可獲 5000 元(約港幣 5,393 元)補貼。而發放條件為出勤補貼須滿足無請假、曠工、調休、遲到早退不超過 30 分鐘且日出勤時數不低於八小時者。全勤獎勵需在滿足上述出勤條件基礎上,累計出勤達到對應天數享有,隨當月薪資發放且發放時須在職。
應對疫情補貼方面,據現時的防疫政策要求,「返鄉」員工必須在家鄉所在地隔離七天,如員工願意留在港區自我隔離,港區將給予每人每天 300 元的生活補助,7 天共計 2100 元。隔離期滿後,核酸檢測結果陰性,可選擇返崗,公司表示已制定各項激勵措施,也可選擇「返鄉」。
資料來源:財聯社
圖片來源:chinatimes
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