美國編程員（Programmer）就業率於 2025 年跌至 1980 年以來最低水平，與 OpenAI 推出 ChatGPT 的時間點高度吻合。根據美國勞工統計局數據，編程員職位數量自 2023 年起急挫，現時僅餘約 30 萬個，較 2000 年代初互聯網熱潮高峰期的 70 萬大幅萎縮。與此同時人工智能（AI）技術應用日益廣泛，例如 Klarna 與 OpenAI 合作開發的聊天機械人，已取代 700 名全職員工的工作。
美國勞工統計局《當前人口調查（Current Population Survey）》顯示，編程員就業率自 2023 年起 12 個月平均下跌 27.5%，與 ChatGPT 於 2022 年推出時間吻合。AI 可自動處理簡單編程任務，令部分專家憂慮 AI 或正逐步蠶食程式員職位。華盛頓郵報引述布魯金斯學會研究員 Mark Muro 表示，這波失業潮或為 AI 對勞動市場的早期顯著影響。網上亦有相關報導指，2024 年末科技業裁員潮加劇，例如 Meta 裁減數百名中階工程師，反映 AI 應用對傳統編碼職位的壓力。
企業已開始承認 AI 在招聘及裁員決策中的角色。瑞典「先買後付」金融公司 Klarna 去年停止招聘，轉而與 OpenAI 合作，聲稱效率媲美 700 名員工。Klarna 發言人曾向《Fortune》透露，AI 讓公司增長之毋須同步大幅增聘人手。Meta 行政總裁 Mark Zuckerberg 亦於 1 月表示，AI 可承擔中階工程師的編程工作，印證企業正逐步將 AI 融入核心業務。
儘管 AI 對編程員就業構成挑戰，部分專家持樂觀態度。IBM 行政總裁 Arvind Krishna 在 SXSW 論壇上指出，AI 雖可自動生成 20% 至 30% 的程式碼，但在處理複雜任務時人類程式員仍不可或缺。Arvind Krishna 認為 AI 可剔除繁瑣的簡單工作，提升生產力及企業競爭力。惟 Anthropic 行政總裁 Dario Amodei 預測更激進，估計 AI 最終或撰寫高達 90% 的程式碼。
美國電腦編程員就業率下跌透露 AI 技術對勞動市場的深遠影響。隨着 AI 工具如 ChatGPT 日趨成熟，企業或進一步倚重自動化技術，編程員角色可能從純粹編碼轉向系統設計及問題解決。
資料來源：Fortune
