美國編程員(Programmer)就業率於 2025 年跌至 1980 年以來最低水平,與 OpenAI 推出 ChatGPT 的時間點高度吻合。根據美國勞工統計局數據,編程員職位數量自 2023 年起急挫,現時僅餘約 30 萬個,較 2000 年代初互聯網熱潮高峰期的 70 萬大幅萎縮。與此同時人工智能(AI)技術應用日益廣泛,例如 Klarna 與 OpenAI 合作開發的聊天機械人,已取代 700 名全職員工的工作。
美國勞工統計局《當前人口調查(Current Population Survey)》顯示,編程員就業率自 2023 年起 12 個月平均下跌 27.5%,與 ChatGPT 於 2022 年推出時間吻合。AI 可自動處理簡單編程任務,令部分專家憂慮 AI 或正逐步蠶食程式員職位。華盛頓郵報引述布魯金斯學會研究員 Mark Muro 表示,這波失業潮或為 AI 對勞動市場的早期顯著影響。網上亦有相關報導指,2024 年末科技業裁員潮加劇,例如 Meta 裁減數百名中階工程師,反映 AI 應用對傳統編碼職位的壓力。
企業已開始承認 AI 在招聘及裁員決策中的角色。瑞典「先買後付」金融公司 Klarna 去年停止招聘,轉而與 OpenAI 合作,聲稱效率媲美 700 名員工。Klarna 發言人曾向《Fortune》透露,AI 讓公司增長之毋須同步大幅增聘人手。Meta 行政總裁 Mark Zuckerberg 亦於 1 月表示,AI 可承擔中階工程師的編程工作,印證企業正逐步將 AI 融入核心業務。
儘管 AI 對編程員就業構成挑戰,部分專家持樂觀態度。IBM 行政總裁 Arvind Krishna 在 SXSW 論壇上指出,AI 雖可自動生成 20% 至 30% 的程式碼,但在處理複雜任務時人類程式員仍不可或缺。Arvind Krishna 認為 AI 可剔除繁瑣的簡單工作,提升生產力及企業競爭力。惟 Anthropic 行政總裁 Dario Amodei 預測更激進,估計 AI 最終或撰寫高達 90% 的程式碼。
美國電腦編程員就業率下跌透露 AI 技術對勞動市場的深遠影響。隨着 AI 工具如 ChatGPT 日趨成熟,企業或進一步倚重自動化技術,編程員角色可能從純粹編碼轉向系統設計及問題解決。
資料來源:Fortune
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