Jack Dorsey 旗下科技公司 Block 於今年 2 月大規模裁員逾 4,000 人，但多名前員工其後在 LinkedIn 發帖透露獲邀重返公司，部分人裁員後即時復職，另一些則在 3 月才重新入職，Block 及 Jack Dorsey 至今未就事件作官方回應。
Jack Dorsey 承認裁員或有失誤
Jack Dorsey 在向員工發出的裁員通知中其實已預示回聘的可能性，他寫道：「我接受我們或許在某些決定上犯錯，我們已預留彈性空間以便作正確補救，並為客戶做好服務。」根據 LinkedIn 帖文顯示至少有 4 名員工獲回聘，分屬工程及設計和招聘等部門。
LinkedIn 帖文披露
創意策略主管 Chane Rennie 在 LinkedIn 發文表示已獲邀重新上班，「很欣慰可以分享獲邀重返 Block 並已於本週開始上班，向所有曾給予鼓勵及提供推薦信或工作機會的人致謝，你們的協助對我意義重大且難以言喻，我欠大家一杯啤酒或一個擁抱。」
設計工程師 Andrew Harvard 早前發帖透露遭裁員，4 天後更新帖文指獲重新聘用並說明原因是文書錯誤，他寫道：「Block 管理層告知我裁員源於一次文書錯誤，並給予我重返機會而我已接受。感謝大家在我最初發帖後給予的鼓勵與關心，對於仍面對裁員現實的前同事歡迎直接聯絡我，我願意盡力協助。」
招聘員工 Matt Morris 同樣獲回聘，其帖文指經理一路替他向行政總裁爭取，最終促成 Block 決定讓他重返。
技術主管以離職相威脅
網絡營運總監 Richard Hesse 透過 Block 收購 Weebly 加入公司，他本人未受裁員影響但整個團隊均遭裁員，他最初在 LinkedIn 發帖直言對公司的忠誠度感到失望，並表明除非 Block 給予穩定合約並回聘團隊否則考慮離職。Block 其後作出回應並回聘部分團隊成員，他在後續帖文中寫道：「我花了兩天說服管理層讓他們明白同事對公司至關重要，我一個人無法勝任這份工作。很高興他們接受請求決定回聘部分遭裁員的員工，雖然團隊未能恢復至原來規模，但人手已足夠讓工作繼續推進。」
AI 工具驅動大裁員
Block 於今年 2 月底宣布裁員，將員工人數由逾 10,000 人削減至不足 6,000 人，裁員比例接近 40%。 Jack Dorsey 在致員工信中強調，裁員原因並非公司陷入困境，而是源於旗下「智能工具」（intelligence tools）的持續研發與部署，規模較小的團隊配合 AI 工具，可以更高效地完成更多工作。 Block CFO 兼 COO Amrita Ahuja 接受訪問時表示，自 2026 年 9 月起，AI 工具令工程師每人工作效率提升 40%，公司內部 AI 代理工具「Goose」已使用逾 18 個月，現已開放原始碼，讓其他公司亦可採用。
是次裁員預計令公司承擔 4.5 億至 5 億美元（約港幣 35.1 億至 39 億元）費用。遭裁員員工可獲 20 週或以上遣散費（按年資計算額外加週）、股票歸屬期延至 5 月底、6 個月醫療保障、公司裝置，以及額外 5,000 美元（約港幣 39,000 元）過渡支援。 裁員消息公布後，Block 股價盤後交易一度飆升逾 22%，最終收市升約 17%，同日公布的第四季毛利潤亦按年增長 24%，達 28.7 億美元（約港幣 223.9 億元）。
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