中國國務院原副秘書長、國家數據專家諮詢委員會主任兼中國工業經濟學會名譽會長江小涓，3月24日於博鰲亞洲論壇2026年年會指出，AI 應用引發重大就業問題。她強調政府必須重視遭AI替代勞工的飯碗及生存挑戰，不能完全交由市場決定。
技術進步創崗趨勢減緩
江小涓身兼多職，長期研究數據經濟及工業發展。她表示過往技術進步創造的新崗位多於替代崗位，惟自上世紀80年代後這趨勢減緩。若AI僅取代勞力，未有提升品質或推動更綠色發展，則需慎重應用。
她舉例指，某些城市開發設備取代最低端勞工，政府提供研發投入及採購資金，更創造應用場景。然而這些設備幹的活比人工差得多，該等工作本屬低收入群體，替代後他們如何生存。
中國推文件穩就業
中國官方已意識AI對就業衝擊。人社部1月宣布推出「AI影響促就業」文件，實施「穩崗擴容提質」行動，支援重點行業就業。工信部副部長張雲明指出，AI帶來就業結構重構，但不等於消失，需培養懂AI的複合人才。
香港 30% 職位或受衝擊
香港亦面臨類似挑戰。高盛（Goldman Sachs）研究指香港近30%全職職位或遭AI取代，比例全球最高。Venturenix報告預測5年內80萬職位受影響，主要衝擊寫字樓支援、法律及金融行業。拉斯維加斯酒店工會談判成功，要求僱主引入AI前通知並提供再培訓。
平衡創新與勞工權益
江小涓呼籲政府介入確保公平。中國宏觀經濟研究院專家公丕明指就業制度需優化，以跟上AI發展。各國均面臨此挑戰，需平衡創新與勞工權益。
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