最近有人發現部分 Lexar Pro CF 卡在 D4/D4s 上出現問題,用家最好留意一下有否中招。
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PS4 DualShock 4 手制升級後可隨遊戲變色!
相信玩過 PS4 的朋友都留意到 DualShock 4 手制上面的燈條十分搶眼,不過原來這個設計是用於配合 PS 鏡頭,但是由於鏡頭並非 PS4 套裝的基本配置,所以對於大部份玩家來說得物無所用,更被批評為浪費電力,令電視畫面反光等。最近有外國傳媒報導,最近 SCE 全球工作室總裁吉田修平在 GDC2014 大會上表示將會推出新升級讓燈條顏色在進行不同遊戲時亮起不同顏色燈光,例如: 在《KILLZONE Shadow Fall》會隨玩家的生命值變色、在 Tomb Raider 舉起火把時閃光等,相信對於 PS4 玩家來說可以提供更佳遊戲體驗。
HTC 新手機試玩 Party!全港率先試玩
去年 HTC 推出 One 時,一體成形鋁金屬外殼的智能手機,加上影相超靚的 UltraPixel 相機,靚聲 HTC BoomSound 同資訊豐富既 HTC BlinkFeed,確實令不少粉絲心動。今年,HTC 再接再厲,將會在下星期於美國紐約同英國倫敦舉行 HTC 新手機發佈會。但大家不用飛到美國,也可以親身試玩這部 2014 人氣手機,皆因我們 unwire 在下星期四 3 月27 日就會與 HTC 合辦 HTC 全新手機試玩 Party!有野食有野飲唔怕餓親!加上是全港第一場,大家可以率先試玩這部 2014 人氣潮機!名額有限,想報名就趁早啦!
Apple 多點觸控筆專利獲批!光線感應器 + 多點筆觸筆尖:可用於 iPad?
Apple 早在 2012 年就為研發的全新觸控筆申請專利,而這項專利今日就獲批准。據設計圖所見,這款 Apple 研發中的觸控筆,內建一個光線感應器,而且設有可延伸並擁有多點筆觸的筆尖,而且筆尖極具彈性,無論是用來畫寫線條還是當作畫掃畫畫也是可以的,透過觸控筆上的按鍵,甚至有機會可讓用家改變線條顏色、透明度等,十分厲害!
美金 199 可入手!Samsung Gear Fit 搶先公佈售價
Samsung 早前在發佈 GS5 的記招中,亦同時發佈旗下第一款運動手帶 Gear Fit,不過當時就未有宣佈何時推出及售價如何。今日在美國傳來消息,指網絡商 AT&T 在進行 GS5 預售時,亦宣佈了 Gear Fit 的售價為 US$199(約 HK$1,552);至於同樣是穿戴式裝置的 Gear 2 及 Gear 2 Neo,售價就分別為 US$299(約 HK$2.332)及 US$199(約 HK$1,552)。
Samsung 低調推出運動手帶 Activity Tracker
失眠者新救星 : Dreampad
新電子頭帶 Cefaly 可治療及預防偏頭痛
Sony 為 Xperia Z1、Z Ultra 升級 Android 4.4
眼見愈來愈多手機已升級 Android 4.4,各位 Sony Xperia 用戶是否等到有點不耐煩呢?不過,它們近日宣佈推出 Xperia Z1 及 Z Ultra 的 Android 4.4 KitKat 更新,香港用家可以將手機接駁電腦,然後透過 Sony PC Companion 進行更新,過程大約半小時左右(視乎網絡速度而定)。
中國空氣污染的幫兇竟然是電動車?
中國的空氣污染極度嚴重,原來以環保作賣點的電動車,竟然是元兇之一。
PS4 系統更新,改善直播畫質,影片編輯等新功能
既然 Xbox One 等到頸長,不少人都轉投 PS4 懷抱,下一個更新相信會讓它更吸引。
Android 版 Facebook 更新置頂提示欄,加入用家頭像
我們機不離手很多時就是為了 Facebook,如果在通知列有固定的提示欄,又會否帶來方便?
Sigma 官方零售商爆料:50mm f/1.4 Art 售價只是六千多?
Sigma 50mm f/1.4 Art 鏡頭萬眾期待之際,官方的零售商最近就透露了售價,令人大跌眼鏡!
手機入歌入片裝 Apps 一頭煙? 介紹誰都懂用的超方便工具
手機已成港人生活必需品,不過無論是 iOS 或 Android,都各自有麻煩事,例如 iOS 入檔案很麻煩、Android 刪除 Apps 又不方便。最近一個非常好用的電腦用手機管理軟件 iTools 就推出了 2.0 版本,除了 iOS 之外更加入了對 Android 的支援,令兩邊用戶都可用得更方便。此外,iTools 亦正式被台灣 GASH 代理,提供繁體版本。
愚人節發佈?Samsung GS5 4 月 1 日在港發佈
站在涉谷隨時上網!遊客免費「Visit SHIBUYA Wi-Fi」展開
歌都有得唱:「謝謝這涉谷中心 潮流百貨的密林」,在涉谷有不少大型的百貨公司讓大家行街 Shopping,東急電鐵就提供了遊客向的免費 Wi-Fi。除了可在東急・東京Metro涉谷站使用外,東急百貨店本店、東急百貨店東横店、SHIBUYA 109、Shibuya Hikarie 等 4 座百貨公司都有免費 Wi-Fi 服務呢!如果朋友沒有用 b-mobile 都可以上網,不用失去聯絡。
【Unwire TV 預告】跟讀者即時對話! 今晚 9:00pm 網絡「娘娘」杜小喬
近年社會一直流行將喜歡身邊一大堆男生圍著自己團團轉的女生說成「觀音娘娘」,而這些男生就明知自己「沒有好結果」,但仍然甘心付出,就被稱之為「觀音兵」,或簡單稱為「兵」。杜小喬與她的團隊見到這個情況,就將題材拍成短片放在 YouTube 供大家欣賞,引來極大迴響。究竟為什麼她們有這種構思?現實中的杜小喬又是否真的是「娘娘」?她的愛情觀是怎樣?她又如何善用社交網與粉絲交流?明晚 21:00 第二集的 Unwire TV beta,我們就請來這位網絡紅人與大家現場傾偈!是她的粉絲,或者有興趣的讀者,就不要錯過了!
「香港玩具博物館」始動!專訪館長彭順導演
玩具,對你來說有甚麼意義呢?對香港鬼才導演彭來說,玩具代表著他的童年回憶,但更重要這是香港的歷史一部份。原來香港玩具業自50年代興起,到了 70、80 年代最為蓬勃,全球不少玩具都是「Made in Hong Kong」出口至外國。拍盡《見鬼》、《鬼域》等驚慄電影的彭順導演,另一面原來是一位神級玩具收藏家。樂富廣場成立全港最大型、玩具藏品最多的永久玩具博物館,彭導擔任館長和帶來逾萬件極具價值的私人玩具展出。這天除了接受我們的專訪,也會帶大家一起參觀博物館喔!

日本仔教你 1 小時變男神
【unwire PRO】不用花錢 6 招提高 IT 在業務中角色
近年企業資訊總監(CIO)在機構中的角色愈來愈重要,資訊科技愈益成為企業的日常業務關鍵,CIO 將參與更多整體業務策略制訂的過程。IT 在機構業務的重要性不斷提高,以傳統思維來看待 IT 的角色不僅不合時宜,更可能導致競爭力下降等損失。
(來自網路圖片)
錢不能解決所有問題
企業希望 IT 部門能做到更多的角色,幫助他們解決由 Big Data 到物聯網等各種不同問題,走向數據化的業務模式。但問題是 IT 預算不多,不可能添購大量的 IT 投資,就算資金充足,也不代表錢就解決所有問題。其實是否有錢以外的方法,去加強 IT 在業務中的角色?
ZDnet 專欄作家 Joe McKendrick 就引述 Gartner 分析師 Richard Hunter 和 Sanil Solanki,指出透過改變機構的思維和態度,能使機構的 IT 策略再具價值。他撰文提出 6 招,把 IT 投資以「成本為本」的思維,改為「業務為本」的方向,從 IT 的應用為業務決策的重心,從而加強 IT 在業務過程中的角色。
1. 改變溝通方式
Richard Hunter 和 Sanil Solanki 認為機構是時候改變溝通方式,不管是內部還是外部的:「把問題變得簡單一點,IT 專家在跟任何內外部人員溝通時,不應著眼在技術語言,而是從業務角度來著眼,從『業務有何問題』開始討論,再由『業務有何得益』來完結討論。」
2. 著眼於成效而非價錢
Hunter 和 Solanki 指出,在注重「成本為本」的公司文化中,企業高層往往投訴 IT 投資「既不便宜,又成效不彰」。當 IT 投資只著眼價錢、成本,產品是否真正適合機構需要便顯得不重要,這導致 IT 投資成效不彰。他們建議以成果表現為考慮,將企業績效與 IT 投資掛勾,例如能提高多少出貨或增加多少客戶,帶來的成果可彌補 IT 投資的開支。也許投資額更多,但回報卻會更多。
3. 注重戰略結合 IT 投資
IT 投資哪些產品組合最能直接反映企業投資的戰略成果,Hunter 和 Solanki 表示, IT 領導者應該為每個 IT 項目定下框架,明確介定不同項目的貢獻,並具體實現各種戰略目標,在何時以何種代價,來考慮各種 IT 項目的組合。
(來自網路圖片)
4. 改變 CFO 的思維
Hunter 和 Solanki 建議 IT 部門改變跟財務會計部門的溝通方式:「別再與財務人員談『IT 項目』了,你應該改為對他們說──這是『IT 投資』。」把 IT 投資跟戰略目標連繫起來,對財務會計部門建議時,從業務成長和業務轉型的角度來說明問題,那就會事半功倍。
5. 積極宣揚 IT 的成功
不用羞於向他人宣揚 IT 投資的成就,尤其當涉及業務成效時。「很多機構的 IT 領導者都不太樂意,宣揚 IT 協助機構取得的成就,尤其當這些成功很難具體看得出來,如難以量化成效或無法立竿見影。」Hunter 和 Solanki 建議為 IT 成就跟業務成績定一個框架,IT 領導者就能夠依此跟員工解釋,為何一定要這樣做及如何實踐。
6. 改變跟不同部門的關係
對 IT 部門以外的員工而言,未必會明白為何要有這些 IT 政策,尤其當自己工作習慣受到影響之時。這跟技術、功能、能力都沒有關係,畢竟實際工作的是人本身。Hunter 和 Solanki 建議開放地多跟不同部門解釋,IT 如何可以轉換成業務成績:「用易一點的語言、清晰的價值觀,甚至視 IT 為一個『團隊成員』,共同合作為公司創造更多的價值。」


















