書展星期三就開鑼，每年都有唔少新書係呢個時候推出，而其中最受歡迎的就係有關商業及管理的書類，每年都總會有好幾本教你「如何做好你份工」：有時係講點樣營運你間公司，管理你條 Team，有時就係有邊幾條法則係你一定要知，云云。年年都出幾本，係咪真係有咁多新問題、新方法、新建議呢？有時可能係嘅，但係大體上講黎講去都係個幾個重點，今日就一次過同你綜合一下過去咁多書入面， 7 個最歷久常新的的建議啦！
1．為工作賦予意義
其實無論係打工好，抑或係個人成長，我地都要認清一件事，就係「點解」要咁樣做。呢樣嘢基本上係可以應用係任何領域的問題上，當你清楚了解自己做每一個行動的目的及意義，不為做而做，咁你就唔會係通往成功的路途上，眾多的分岔路中，迷失方向。
Daniel H. Pink 的《動機，單純的力量》入面就有個心理學的實驗，按一班大學生的目標分為兩類：一類人追求物質上的滿足，另一類就係個人內在條件的提升，研究發現若干年後，後者係會開心啲。
咩書有講過？
Start With Why – Simon Sinek,
The 7 Habits of Highly Effective People – Stephen R. Covey,
The Everything Store – Brad Stone,
The Magic of Thinking Big – David Schwartz
2．過程比結果更重要
當你知道你「點解」要做一件事之後，你就要開始著手「做啲嘢」以到達你的目的。好多人只係著眼於成果，或者係你成功的時候，先睇返轉頭，你過去做過啲咩。但人生唔係咁的，亦唔應該只係用個結果黎判斷你過去做事的價值。「成功」係咪就代表你過去做嘅就都係正確，「失敗」係咪就相反，就冇價值呢？其實往往人就係從錯誤中學習，從跌碰中成長。所以，你一定要投放時間落去試，去摸出一條屬於自己通往「成功」的道路。
Malcolm Gladwell 講過「一萬小時的定律」，簡單來說即是「人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過一萬小時的錘煉，任何人都能從平凡變成超凡。」如果你搵到一件事，可以寄託你嘅熱情，其實一萬小時會變得微不足道。
咩書有講過？
So Good They Can’t Ignore You – Cal Newport,
Linchpin and Purple Cow – Seth Godin,
Mastery – Robert Greene,
Outliers – Malcolm Gladwell
3．不要介意檢討原來的計劃
當你開始實行一萬小時的「訓練」之前，最好做個計劃先，畫定一啲 Benchmark 或者中途站俾自己，正所謂「吊頸都要唞下氣」，適時檢討自己的計劃，給自己一點彈性。有時可能一路做的時候要一邊重新調整方向、方法，因為每一段經歷都會為自己或事情帶來改變，不用死硬跟著一早定下來的計劃的，變幻原是永恆～
咩書有講過？
Getting Things Done – David Allen,
Built to Last – Jerry I. Porras and James C. Collins,
The War of Art – Steven Pressfield
4．快係無用嘅
「唔使急，最緊要快！」係老闆的口頭禪，但當你自己係老闆或者你係負責份工作嗰個人的時候，你就要知道，速度並不是一切。比起速度，更緊要的應該係質量及效果。
小編好記得之前同一間外國 start-up 的高層管理人員做訪問時，佢強調左一樣嘢，就係做得佢公司的人就要識得為手上的工作排先後。一日可能有幾百萬樣嘢要做，係呀，你手快快係可以做到好多雞毛鴨蒜的工作，但對你的目的冇乜直接影響 / 效果；所以你就係要分配時間去做重要而且對準目標的事，促進工作成效，做到事半功倍。
咩書有講過？
The 80/20 Principle – Richard Koch,
The 4-Hour Work Week – Tim Ferriss,
Focus – Daniel Goleman,
The 7 Habits of Highly Effective People – Stephen R. Covey
5．學識做「講故佬」
我地每個人都要識得做 Sales。即使你的工作唔需要直接見客，但你總有需要說服人的時候，一個有「起承轉合」的故仔不但可以令你的 Idea 表達得更淋漓盡致，最緊要的係留得低係人地度。當你成功將你的故事留係人地心中，你就會有更多的力量及機會達至你的目標，因為喺網絡連通世界的年代，一個 Share 鍵，就可以將訊息傳播開去。
咩書有講過？
The Tipping Point – Malcolm Gladwell,
Made to Stick – Chip & Dan Heath,
The Presentation Secrets of Steve Jobs– Carmine Gallo,
Influence – Robert Cialdini,
You Can Negotiate Anything – Herb Cohen,
The Story Factor – Annette Simmons,
Contagious – Jonah Berger
6．創新源於勇氣
你以為自己坐係度諗諗下就會爆到啲新意念出黎？唔好玩啦！創新的意念，通常都係演變出黎，即係佢有樣嘢係度，你扭一扭佢，用另一個角度睇下佢，或者加加減減，就變成一樣新嘅嘢。問題就係你敢唔敢接受挑戰，扭佢、加啲嘢落去、接唔接受到用另一個角度睇佢？呢樣就係勇氣啦！
咩書有講過？
Where Good Ideas Come From – Steven Johnson,
Weird Ideas That Work – Robert I. Sutton,
Creativity Inc.– Ed Catmull with Amy Wallace
7．容許自己有不理智的時候
其實做咩都好，到頭來一切都係講緊人，it’s all about people。而人性的弱點，就係我地好多時候都係非理性的，因為理性是要訓練出來的。譬如話，你的理智話俾你聽唔可以食甜品因為你要減肥，但係你最後可能會話「食埋今次再講啦」。
除左自身的「不理智」會影響自己之外，不要忘記我地仲會被好多旁人影響到，有時仲會覺得佢地拖後腿，但往往好多時就咁先有沖擊，甚至擦出新火花。有人話新意念就係當初吹下吹下吹出黎，不無原因嘅，人放鬆的時候就降低要「理智」的警覺性，無厘頭的吹水分分鐘就係呢個時候變成下一個爆出的 Idea 啦！
咩書有講過？
Predictably Irrational – Dan Ariely,
Fooled by Randomness – Nassim Nicholas Taleb,
Thinking, Fast and Slow – Daniel Kahneman
來源：TNW
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