行政長官李家超於今日宣讀任期內第一份施政報告，李家超指出，過去兩年內本地勞動人口的流失，約有14萬人，新一年政府除了會積極培養及留住本地人之外，更會進取吸納外來人才。

政府將推出為期兩年的「高端人才通行證計劃」，合資格人才包括過去一年年薪達港幣 250 萬元或以上的人士，以及畢業於全球百強大學並在過去五年內累積三年或以上工作經驗的人士，可獲發為期 2 年的通行證來港發展，不設人數限額。而未符工作經驗要求但最近 5 年內畢業的百強大學畢業生亦可獲發通行證，每年上限 1 萬人。計劃將於推出一年後檢討。

此外，政府將放寬「一般就業政策」和「輸入內地人才計劃」，如僱主引入人才的職位屬「人才清單」表列的 13 項本地人才短缺的專業，或招聘的職位年薪達港幣 200 萬元或以上，就無須證明本地招聘困難，可直接提出申請。而政府會盡快更新「人才清單」，以反映各專業的最新短缺情況，目標在明年第一季完成。

在人才入境申請方面，政府即將成立「人才服務窗口」，會提供一站式服務，統籌入境事務處處理輸入人才計劃的申請，並提供支援服務，以及制訂服務承諾以提升審批效率，而今年內會全面電子化簽證申請服務，以及延長工作簽證年期，在現有和新增的輸入人才計劃下的人才，到港獲聘後可獲發最長 3 年的工作簽證。

另外，政府會取消「優秀人才入境計劃」的年度配額，為期兩年，同時優化審批程序，以吸引更多世界級優才來港；以及放寬「非本地畢業生留港╱回港就業安排」，將逗留期限由 1 年延長至 2 年，方便他們留港╱來港工作。另以試行形式擴展該安排至本港大學大灣區校園的畢業生，為期 2 年，並於推出一年後檢討。並會優化「科技人才入境計劃」，撤銷科技公司在計劃下輸入外來人才時必須增聘本地僱員的規定，以加快輸入人才的步伐；

政府亦向合資格外來人才退還在港置業額外的印花稅。合資格外來人如在今後在港置業，可於居港 7 年並成為香港永久性居民後，就其已購入並仍然持有的首個住宅物業申請退還已繳付的買家印花稅及新住宅印花稅，但他們仍須繳交按「第二標準稅率」計算的從價印花稅。這將使其印花稅負擔與首次置業的香港永久性居民看齊。

另外政府為吸引人才，會興建更多為創科人才而設的住宿，政府會研究在科學園附近建造新一座「創新斗室」，另外在港深創科園提供住宿空間。配合新田科技城的發展，規劃彈性也會增加，提供可容納更多創科人才的住宿空間。

資料來源：政府新聞網

圖片來源：香港電台

行政長官李家超於今日宣讀任期內第一份施政報告，當中有提及會實行一系列的政策，增強香港的競爭力，以及協助「搶企業」。

政府將會在今年內成立「引進重點企業辦公室」，針對生命健康科技、人工智能與數據科學、金融科技、先進製造以及新能源科技等策略產業，負責引入世界各地高潛力、具代表性的重點企業。

「引進重點企業辦公室」的工作包括制訂目標企業名單，指導各「招商引才專組」主動接觸這些企業和進行磋商；制訂包括土地、稅務和財政等方面具針對性及吸引力的特別配套措施，並提供度身訂造的企業落戶計劃；以及為這些企業的人員提供一站式配套服務，例如申請簽證、子女教育安排等。政府目標未來五年吸引不少於 100 間具潛力或代表性的創科企業在港設立或擴展業務，包括至少 20 間龍頭創科企業，為香港帶來過百億元的投資，並創造以千計的本地就業職位。

政府亦會設立 100 億元「產學研1+計劃」，由明年開始以配對形式資助不少於 100 支有潛質成為初創企業的大學研發團隊，並分兩期完成其項目：第一期是三年內成功把科研成果轉化落地，第二期是隨後兩年內把科研成果商品化。目標是激勵產學研協作，進一步推動「從一到 N」的科研成果轉化和產業發展；

除此之外， 政府將會斥資 300 億成立「共同投資基金」，會按企業個別項目帶動本地產業發展的潛力，考慮參與共同投資。以及成立「引進重點企業諮詢委員會」，由相關業界和社會領袖組成，並會財政司司長就整體策略提供意見。

資料及圖片來源：政府新聞網