受疫情影響，不少企業開始轉向在家工作模式，Google、Facebook、Microsoft 等大企已在早前宣佈，將予員工自行決定是否回辦公室工作。而日本富士通（Fujitsu）亦宣布，日本國內 8 萬名員工會陸續實施遠距工作，並在未來 3 年內將辦公室規模減少一半。
富士通人力資源部門主管平松浩樹表示，為配合在家工作新常態，公司將會全面改革現時的工作、津貼和福利架構。自 7 月起，富士通會停止向員工資助通勤月票的費用，但每月會補貼 5000 日圓（約港幣 HK$360)，以供在家工作時所需費用。此外，超級彈性工時制度也將推展至全國員工，員工將可自行選擇不同的工作地點，更靈活地利用自己的時間。
富士通希望是此改革提高生產力和創造力，同時促進創新，為客戶和社會創造新價值。而其更目標在 2022 年底前，將日本國內的辦公室面積減少至現時規模的 50%，並於較多員工居住的地區設置核心及衛星辦公室，推行共享工作間模式。
資料來源：itmedia
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