幾年前電腦科學被認為是最有前途的學科，科技企業過去十多年來亦大力推廣相關教育，不過最新數據顯示，電腦科學及電腦工程畢業生的失業率分別達到 6.1% 及 7.5%，超過全國應屆畢業生 5.8% 的平均失業率，亦遠高於生物學和藝術史畢業生的 3% 失業率。
業界專家指出，人工智能工具快速發展令初級程式開發職位大量消失，加上 Microsoft、Amazon、Meta 等科技巨頭持續裁員，令原本被視為「黃金職業」的電腦科學領域陷入前所未有的就業寒冬。
報導引述 25 歲的 Zach Taylor 俄勒岡州立大學電腦科學畢業生指，他在 2019 年入學時認為科技行業職位充足。然而自 2023 年畢業以來，Zach Taylor 已申請了 5,762 個科技職位，只獲得 13 次面試機會，卻沒有收到任何全職工作邀請。他形容求職過程是「經歷過最令人沮喪的體驗之一」。Zach Taylor 甚至申請麥當勞工作被拒，理由是「缺乏經驗」，現時只能領取失業救濟金。
21 歲的 Purdue 大學畢業生 Manasi Mishra 從小被告知「只要學會編程，努力工作並獲得電腦科學學位，起薪就能達到 6 位數」。她在小學時已製作首個網站，高中修讀進階電腦科學課程，但畢業後求職一年仍未獲得任何邀請。Manasi Mishra 在 TikTok 影片中表示：「我剛畢業取得電腦科學學位，唯一致電面試我的公司是 Chipotle。」該影片已獲得超過 147,000 次觀看。
牛津經濟研究院高級經濟師 Matthew Martin 指出，對於應屆大學畢業生而言，最容易被自動化取代的正是他們尋求的初級職位。科技企業正採用 AI 編程助手，減少對初級軟體工程師的需求。這一趨勢在三藩市市中心的廣告牌上清晰可見，CodeRabbit 等 AI 工具承諾比人類更快更好地除錯代碼。
Computing Research Association 執行董事 Tracy Camp 表示，電腦科學畢業生今年可能特別受衝擊，因為許多大學現在才開始培訓學生使用 AI 編程工具，這些是科技企業現在尋求的最新技能。許多畢業生感到陷入 AI「末日循環」：求職者使用 Simplify 等專門 AI 工具為特定職位度身訂造履歷，同時企業使用 AI 系統自動掃描履歷並拒絕候選人。
科技行業的大規模裁員進一步惡化就業市場。2025 年首 6 個月，Microsoft、Google、Meta、IBM 等科技巨頭已裁減數千名員工。Microsoft 在 5 月裁員近 6,000 人，7 月再裁員 9,000 人，相當於其員工總數的 4%。Meta 在年初裁員 3,600 人，Google 亦削減 Android、Pixel 和 Chrome 團隊數百個職位。據 Layoffs.fyi 數據，2025 年已有 171 家科技企業裁員約 80,250 人。
Meta CEO Mark Zuckerberg 表示，AI 今年可能準備好「有效成為中級工程師」，能夠編寫代碼。Amazon CEO Andy Jassy 稱公司「在今天從事的一些工作中將需要更少人手」。Ford 的 Jim Farley 和 Anthropic 的 Dario Amodei 分別預測，AI 將取代基本上一半的白領職位。
教育界亦正開始調整策略，著名電腦教育推廣者現在轉向 AI。特朗普總統最近公佈全國 AI 行動計劃，包括引導更多學生進入 AI 職位。Microsoft 表示將提供 40 億美元的技術和資金用於學生和工人的 AI 培訓。
分析指，問題不僅在於 AI 取代工作，更在於技能不匹配。LinkedIn 調查發現，僱主尋求雲端運算、AI 和數據科學等專業技能，但傳統電腦科學畢業生往往缺乏這些技能。申請人追蹤系統（ATS）也對求職者構成重大挑戰，這些履歷篩選系統會阻擋缺乏特定關鍵詞的履歷，令其無法到達招聘人員手中。
