在香港打工，總是經常聽到很多無良僱主如何剥削員工福利，要留人就只有加少少人工。當看到 Google、Facebook 一類的矽谷公司，可以帶狗上班，食物無限供應等，只有恨得我們流口水。其實矽谷公司普遍認為，優秀的員工才是最大資產，所以為了讓員工甘心命抵地為自己賣命，所提供的福利可謂無所不用其極！好得拍案叫絕！
Airbnb – 送 $16,000 去旅行
提供世界租住服務的 Airbnb，不但鼓勵員工要在適當的時候放假，更送錢讓員工多看看世界。每位 Airbnb 的員工每年可以使用 $2,000 美元的旅遊津貼，相等大約港幣 $16,000 元，讓自己放假可以出國。還有其他福利包括可以帶寵物上工、員工每日一同出海、可以打乒乓球、每周提供瑜伽堂，以及飯堂每日提供有機飯菜。
間中會有特別的裝扮活動，今次的主題就是以美電視劇 Mad Men 為題。
Ask.com – 任放假
搜尋服務 ask.com，最大的員工福利是沒有假期制度，其實是沒有限制上工日子，員工可以自由放假，不會有任何記錄。此外，更提供學費資助及免費早餐等。
Automattic – 開放式年假
最多 blog 使用的 WordPress 引擎母公司 Automattic，一樣採用開放式年假，鼓勵員工認為自己要放多少天就放多少，讓自己處於最佳工作狀態。平常的上工時間亦是由自己決定，可以配合自己的生活節奏。甚至不在公司附近的員工，來自不同區份，不同國家的員工，可以在自己的家中工作，每年到總公司現身聚會便可。
Dropbox – 無限食物、無限儲存空間
作為 Dropbox 的員工，自己的雲端儲存容量當然不受限，儲存配額全由自己話事！員工的胃也是滿滿的，因為公司提供早、午、晚飯，還有小食及飲品等無限供應。而且公司提供大量的遊樂設施。
Facebook – 奶粉基金
Facebook 的福利肯定好得不容置疑，但有多好呢？其中一項是作為準父母，可以獲得 4 個月有薪產假，比香港的前 4 後 6 更前衛。就算重回工作後要把小孩安排託兒所，公司亦會幫你找數，此外，新出世嬰孩更會有 $4000 美金津貼買奶粉！員工可以享用免費的餐飲已經不在話下，公司更活用了 Fan page 功能，讓員工在 page 上一同討論食物，與及提出自己想試的新食物等，完全可與煮食團隊交流，肯定合自己口味。
Google – 再生父母
Google 的工作環境一流已經不用多提，但員工有何福利呢？員工有有機食物進食，可以享用大型球場、游泳池等設施。Google 更照顧員工自身的生活，例如洗車、乾洗、按摩、健身、理髮、單車修理……………………關心自己的程度尤如再生父毋。
Pinterest – 任買 Apple 產品
近期炙手可熱的社交網絡 Pinterest，對於員工的器材絕不手軟，公司宗旨是「任何可提升工作效率的設備都可以買」，就算是工作時間也可以去 Apple Store 買裝備。
Yammer – 酒水供應
企業社交網供應商 Yammer，員工在公司可以享有無限啤酒供應，當然還有免費的早餐，以及任放假等。希望員工不要在開工時飲醉累公司失去生意就得了。
Zynga – 上門針炙
Facebook 遊戲開發商 Zynga，除了公司的自由風氣，提供美食等。員工更可以安排上門按摩甚至是針炙！在工作也在享受生活。
