繼 Google 之後，Facebook 於上星期亦通過新政策，不再要求員工透過內部仲裁解決性騷擾指控，而容許員工將有關指控提交法庭處理。據《華爾街日報》報道指， Facebook 一直以來，都堅持員工透過內部機制解決有關指控，以免員工在法庭對公司提出起訴。
而目前除了 Facebook 以外， Google 亦於數千名員工罷工後，做出了類似決定，改變公司對性騷擾指控的解決機制。此外， Facebook 亦於修改了有關辦公室戀愛的有關政策，要求高級管理員工與並他同事發展戀情時，需要主動披露。
公司發言人 Anthony Harrison 在聲明中表示， Facebook 修改有關政策，將內部仲裁當作解決性騷擾指控的其中一種方式，不再強制要求受害人採用有關方式。更指他們非常認真看待性騷擾行為。
資料來源：《華爾街日報》
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