Apple 於當地時間 2026 年 2 月 5 日舉行全員會議，行政總裁 Tim Cook 在會上談及領導層繼任規劃、多位高管離職及美國移民政策等議題。近年 Apple 面對人才流失問題，多名重要管理層相繼離開，引發外界關注 Tim Cook 何時退任及誰將接棒。
強調長遠繼任規劃
Tim Cook 在會議表示：「我花大量時間思考 5 年後、10 年後誰會在這個房間。我對此十分執著——15 年後誰會在這個房間」。他強調思考這些問題並制定計劃是領導工作重要一環，亦指出當員工達到某個年齡，部分人選擇退休屬自然現象。
外界普遍預測 Tim Cook 將在未來數年內退任，Apple 硬件工程高級副總裁 John Ternus 被視為最有可能繼任者。據 Financial Times 報道，Apple 董事會及高級管理層最近已加強繼任準備工作，Tim Cook 最快可能於 2027 年卸任。
解釋高管離職屬計劃內安排
談及近期多名高管離職，Tim Cook 強調這些安排早已計劃好，並非意外。離職高管包括環境、政策及社會倡議副總裁 Lisa Jackson（已於 2026 年 1 月底退休）、高級副總裁兼總法律顧問 Katherine Adams（將於 2026 年底退休）及營運總監 Jeff Williams。
Tim Cook 在會上沒有提及機器學習及 AI 策略高級副總裁 John Giannandrea（將於 2026 年春季退休）以及人機介面設計副總裁 Alan Dye（已跳槽至 Meta 領導新設計工作室）。有媒體指 Apple 持續流失 AI 研究人員至 Meta 及 Google 等競爭對手。
承諾盛大慶祝 50 週年
Tim Cook 談到 Apple 將於 2026 年 4 月迎來成立 50 週年。他表示：「最近我對 Apple 特別多反思，因為我們一直在研究如何標記這個時刻。當你真正停下來思考過去 50 年，會令人心潮澎湃。我承諾會有盛大慶祝活動」。
就移民政策向國會施壓
會議上 Tim Cook 也談及美國移民問題，表示對目前美國移民政策深感不安，承諾會繼續向美國國會施壓。他向擔心被遣返、與女兒分離的員工表示，若員工是「延遲遣返受惠者」（DACA），他會個人為他們發聲，並強烈支持這項制度。Tim Cook 強調 Apple 員工不應因離開家門而感到不安。
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