東京一間科技公司近日進行遙距面試時，發現應徵者聲音與嘴型完全對不上，懷疑對方以 AI 冒充真人應徵。專家估計事件與北韓 IT 人員假扮外國技術人才騙取外匯有關，呼籲企業提高警覺。
面試官一句拆穿 AI 替身
事件由日本朝日電視台率先報道。東京一間科技公司在遙距面試時，應徵者雖能流暢講出自己經歷，畫面卻出現明顯異常。面試官發現對方說話聲音與嘴型完全不同步，眼神亦飄忽不定，甚至讀錯應徵公司名稱。面試官忍不住質問「你是不是用 AI 說話」，對方即反駁「不是，是『您本人』在說話」，敬語用法錯亂（日語的「ご自身」只能用於別人，不能用於自己），令面試官當場斷定對方是 AI 生成畫面，隨即退出視像會議。
事後另一間企業出面證實，同樣遇過長相和聲音一致的應徵者上門面試，證明並非單一事件。
專家指向北韓 IT 人員
日本 IT 記者三上洋分析，近兩至三年北韓假冒 IT 技術人員試圖滲透全球企業案例大增。他們利用生成式 AI 偽造面孔和聲音，一方面透過遙距工作賺取薪金並匯回北韓，另一方面藉機竊取企業機密資料，甚至進一步發動勒索軟件攻擊。
日本外務省已在官方網站發出提醒，呼籲企業加強求職者身份驗證。今年 7 月，日本、美國、南韓、加拿大、法國、英國等 11 個國家亦聯合發出警告，指北韓 IT 人員假冒他國國民身份，目的是為核武及彈道導彈計劃籌集資金。據估計，涉及利用 AI 冒充真人參與網上面試的案例，已牽連超過 5,000 間企業及至少 6,500 場面試。
如何識破 AI 假應徵者
專家建議企業可透過突如其來、非預設劇本提問測試應徵者反應，例如要求對方分享生活上搞笑失敗經歷，AI 系統往往難以即時應對而容易露出破綻。另有安全研究人員指出，部分北韓 IT 工作者手法已升級至實時換臉技術，將偽造面孔即時套用在真實鏡頭畫面上，再透過虛擬攝影機驅動程式，令視像會議軟件誤以為是正常視像鏡頭輸出，難以單靠肉眼判斷。
資料來源：Livedoor News, ANN News
