美國人力資源公司 Jobvite 早前進行了 1 項調查，訪問公司對應徵者的社交網絡內容的睇法。有 4 成回應指在招聘前會先參考 Facebook、Twitter 和 Google+ 的內容。
除了相片外，文字都是僱主關注的內容。如果有濫藥或性愛相關的內容，將會給予負面印象。Jobvite 表示僱主對濫藥、性愛相關和仇恨褻瀆性內容最介意，其次是錯字、文法不對、使用槍械和酗酒。
如果在社交網絡張貼大量宗教或政治議題，大部分僱主並不介意。但如果應徵者希望給予僱主一個好印象，Facebook 上就要多貼做義工或捐獻予慈善機構的內容。
內容：Mashable
