日本東京都知事小池百合子本月 3 日宣布，明年（2025 年） 4 月起將引入「彈性工作時間制度」，日本東京都政府全職員工可靈活選擇每周休息 3 日。小池百合子表示，希望由東京都政府帶頭，向日本企業展示協助女性平衡育兒與工作的方式。
東京都下個財政年度開始，將加入彈性工作時間制度，全職員工（四週內工作滿 155 小時者）每周可揀選一個工作日休息一天。例如，如果職員從週一到週四每天工作時間接近 10 小時，則週五也可以休息。東京都亦新增「部分休假」制度，允許有小學三年級以下子女的員工每天有 2 小時部分休假，另外亦可提早下班或延遲上班，讓員工可以接送子女。
小池百合子在東京都議會第 4 次例會上發表施政演說時，表示東京都政府將重新審視工作方式，以便女性讓女性不必因為生育兒童而放棄自己事業，盼望創造一個讓女性發揮所長的工作環境。
疫情後日本多個地方政府工作模式有所改變，愈來愈多地方政府開始引入「周休3日制」，例如茨城和千葉，分別在今年 4 月及 6 月開始實施類似政策，獲得良好反應。
資料來源：讀賣新聞
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