美國政府效率部（DOGE）近日啟動一項新計劃，推出名為「勞動力重塑工具（Workforce Reshaping Tool）」的自動化裁員軟件，旨在提升聯邦機構裁員效率。該軟件由美國人事管理辦公室（OPM）開發，基於五角大樓 25 年前的 AutoRIF 系統進行升級，操作更為簡便，支援多用戶同時操作。此舉正值美國政府計劃大規模裁員之際，包括退伍軍人事務部和國稅局等機構。然而，專家警告，過度依賴自動化可能導致錯誤裁員，增加法律風險。
DOGE 的成立旨在推動政府數碼化改革，削減開支並精簡人力。雖然特斯拉行政總裁馬斯克已逐步淡出 DOGE，但該部門仍積極推進改革措施。「勞動力重塑工具」的推出，標誌著 DOGE 在實現政府現代化方面邁出重要一步。OPM 的這款新軟件可自動從人力資源系統中提取數據，根據員工資歷、退伍軍人身份和工作表現等標準，快速篩選出符合裁員條件的員工名單。與舊版 AutoRIF 相比，新系統操作更為友好，並允許多位人力資源人員同時使用，提高了裁員流程的效率。消息人士透露，OPM 計劃在未來數周內進行軟件演示和用戶測試，並逐步擴大使用範圍。
目前，美國政府正計劃大規模裁員，包括退伍軍人事務部預計裁減 8 萬人，國稅局則希望削減 40% 的員工。自特朗普今年1月重新上任以來，已有約26萬名政府員工接受買斷、提前退休或被解僱。然而，裁員過程中也出現了一些問題，例如錯誤解僱員工後又需重新聘用，並引發多起司法訴訟和公眾爭議。專家指出，雖然自動化裁員工具可提高效率，但也可能帶來風險。密歇根大學福特公共政策學院教授唐·莫伊尼漢（Don Moynihan）表示，若軟件出現錯誤，可能導致大規模錯誤裁員，對政府和員工都造成嚴重影響。
總體而言，「勞動力重塑工具」的推出反映了美國政府在數碼化改革和人力資源管理方面的努力。然而，如何在提高效率的同時，確保裁員過程的公正性和準確性，仍是政府需要面對的重要課題。
來源: mydriver
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