Panasonic Holdings 宣布進行大規模裁員及重組計劃，預計將於本年度內削減約 10,000 名員工，並因應業務調整產生約 1300 億日圓（約港幣 6.97 億元）重組開支。公司期望透過此次轉型計劃，在未來數年內提升整體盈利能力，尤其針對傳統電子產品業務進行改革，同時加快電動車電池與能源儲存相關業務增長。
Panasonic 表示，裁員行動將主要集中於本財政年度內執行，一半在日本本土，另一半則涉及海外員工。該公司全球員工總數約為 228,000 人，今次裁減員工約佔公司員工 4%。此次重組包括整合銷售與後勤部門、關閉部分業務據點，以及鼓勵部分日本員工提早退休。
Panasonic 去年曾公佈長期經營策略，本次更新版本明確提出要在 2029 年 3 月結束的財政年度前，達致 10% 股東權益報酬率。至於盈利目標，則冀能於 2027 年 3 月止的財政年度實現集團調整後營業利潤至少 6000 億日圓（約港幣 321.5 億元）。實現關鍵將包括停辦持續虧損的部門，重整家電事業，以及精簡資訊科技投資。
重組所需成本中，近一半分配至「生活事業」單位，包括家居電子產品及暖氣通風系統；另外約四成來自集團控股公司與其他業務單位。能源相關業務並無納入今次重組開支範圍。
雖然整體業務預期本年度營業利潤將下跌 13%，降至 3700 億日圓（約港幣 198 億元），但 Panasonic 同時預告其電動車電池業務將錄得強勁增長。該部門預計於 2026 年 3 月止年度內實現 39% 利潤升幅，達至 1670 億日圓（約港幣 89.5 億元），原因是電池與能源儲存系統銷售預期增長。這項業務過去一年賺取 1202 億日圓，略低於原先預期的 1240 億日圓。
Panasonic 長期致力為 Tesla 及其他車廠提供電動車用鋰電池，隨著全球對潔淨能源需求上升，公司正逐步將資源轉移至能源科技發展。至於傳統消費電子部門，則需面對中國對手的競爭、利潤下滑的壓力，成為今次轉型重點之一。
資料來源：日本經濟新聞
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