任天堂新人招聘標準近日在社群平台引爭議，擁有 45 年遊戲製作經驗資深設計師內藤時浩直言，有意入職任天堂年輕人，與其專攻遊戲製作技術，不如先考入東京大學或京都大學等頂尖學府，此話一出隨即在網絡上獲得超過 1,500 萬次觀看。
▲資深設計師內藤時浩直言，與其專攻遊戲製作技術，不如先考入東京大學或京都大學等頂尖學府
不設學歷門檻 但錄取名單說明一切
雖然任天堂從未明文規定學歷要求，但翻查其歷年錄取名單，員工幾乎清一色來自東大、京大、東京工業大學等日本頂尖院校畢業生。一名北海道大學理科博士亦曾公開分享應徵任天堂失敗經歷，揭示其「看似不看學歷」策略背後，實為一套極為嚴苛實力篩選機制，只是第一輪網上能力測驗，數學與英文難度已遠超其他公司，時間更卡得極緊。
▲任天堂員工幾乎清一色來自東大、京大、東京工業大學等日本頂尖院校畢業生
聰明腦袋無法後天培養
內藤時浩分析，大型企業普遍認為遊戲開發技能可透過入職後培訓習得，但「邏輯思維與聰明頭腦」卻是無法在工作後才培養先天條件。他指出，名校出身者真正優勢在於，在嚴苛升學壓力下磨練出高效自主學習能力，能在職場上更快速地吸收新知。任天堂招聘考試難度高居業界前列，無形中與頂尖大學篩選機制不謀而合，令最終通過重重考驗仍以東大、京大高材生為主。
製作人神谷英樹也分享落選往事
知名遊戲製作人神谷英樹亦轉發相關話題，提起自己年輕時應徵 Nintendo 失敗往事。他透露，當初 Nintendo 根本沒有開放企劃職缺，但他仍主動寄出企劃書與履歷，由於遲遲沒有收到回覆，他更主動致電人資詢問，結果只換來一句「看來我們沒有緣分」而碰壁。多年後，他在已故前社長岩田聰主持訪談節目《社長訊》中重提此事，岩田聰當場回應「那真是不好意思」，令他多年來遺憾終於得到些許釋懷。
資料來源：鏡週刊 Mirror Media
