雖然每天在辦公室要說英語的機會可能不多,甚至公司沒有外籍同事或客戶,但很多時入職條件都要有一定英語水平和能力。這個要求在香港和台灣都是非常基本,但最近有台灣傳媒就發現在招聘網站 104 上,有公司在招聘網站開發工程師是,竟然要求英語能力不要太好。
來源:buzzorange
這間專為醫療、建築、連鎖店當客戶提供軟件研發和整合服務的小型公司「水文資訊」,要求應徵者的英語能力「剛好可以看懂英文技術文件就可以,口語最好越爛越好」,更要求應徵者附上英文考試的成績以茲證明,明確表示英語成績越好,取錄的機會越低。正當大部分機構都要求員工有良好的英語能力時,為什麼該公司反其道而行呢?
水文資訊回應傳媒指,希望員工能夠留下來穩定發展,而不希望網絡工程師跳槽到像 Google 這樣的頂尖科技公司。他們坦誠薪金 8 至 12 萬台幣(約 20,388 至 30,583 港元)無法跟 Google 等外國企業相比,但跟台灣同業比較則有競爭力,亦願意每年加薪升職留人,似乎這種出人意表的招聘吸引不少人,廣告刊登後不久已經有 30 人以上應徵。
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